Managing employee burnout: bagaimana menghadirkan karyawan yang bahagia, seha…

Buku ini membahas secara mendetail terkait fenomena burnout di kalangan pekerja, mulai dari definisi, penyebab, hingga bentuk-bentuknya. Penuh dengan saran yang dapat ditindaklanjuti dan contoh-contoh konkret, buku ini menunjukkan strategi apa yang harus dilakukan untuk menjaga retensi dan produktivitas karyawan dari ancaman burnout sekaligus bagaimana mempromosikan kesadaran dan kecerdasan emo…

Get the essence: menciptakan bintang kehidupan

Get the Essence! Buku ini berisi pengalaman Telkom Group dalam mengelola dan mengembangkan human capital dan mengubah corporate culture dan organisasi perusahaan sesuai dengan tuntutan era Industry 4.0. Buku ini membahas bagaimana Human Capital Management (HCM) Telkom melakukan transformasi di bidang people, culture, dan organizaiton. Penulis merupakan Direktur HCM Telkom periode 2014-2019. Men…

Human idea: mengelola karyawan generasi now

Perubahan generasi membawa dampak pada perubahan pengelolaan sumber daya manusia. Perubahan dalam bidang SDM pun terus berkembang dari HR Administration, HR Practice, HR Strategic, Human Capital 4.0 dan terakhir Human Idea yang berfokus pada aktivitas perusahaan mengelola SDM dengan penyelerasan value supaya mampu menghadapi perubahan. Buku ini adalah referensi penting bagi kita yang bersedia b…

Self driving: menjadi driver atau passenger

Buku ini bukan buku motivasi pertama Rhenald. Sebelumnya, dia juga sudah membuat buku-buku dalam genre yang sama, yaitu Recode Your Change DNA, Mutasi DNA Powerhouse, Myelin, Cracking Zone, Cracking Entrepreneurs, Cracking Values, Camera Branding, dan Let's Change. Dalam buku motivasi berjudul ""Self Driving: Menjadi Driver atau Passenger?"" ini Rhenald menceritakan sejak dilahirkan, manusia di…

Kamus Hubungan Industrial & Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

979419333x

Deskripsi Fisik

xx, 531 hlm. : 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.303 Hid k

Ekonomi Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Pembangunan

Dalam era globalisasi ekonomi, daya saing merupakan kunci untuk memanfaatkan peluang yang ada, terutama daya saing dalam menghasilkan dan memasarkan produk serta daya saing dalam menarik modal. Kualitas, produktivitas, dan, efisiensi merupakan tiga aspek penting dalam meningkatkan daya saing. Tiga aspek yang menentukan daya saing ini sangat ditentukan oleh kemampuan sumber daya manusia (dalam k…

Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Buku ini menyajikan materi bagaimana suatu perusahaan dapat merencanakan dan mengembangkan SDM dengan matang dan dapat memenuhi kebutuhan SDM, dibahas juga tentang pentingnya melandaskan pendekatan psikologis, budaya dan agama dalam melakukan perencanaan dan pengembangan SDM, kepentingan, komponen, prinsip dasar, model, evaluasi dan contoh-contoh melakukan perencanaan dan pengembangan SDM profe…

Smart HRD Perusahaan Tenang Karyawan Senang

Departemen SDM (HRD) adalah pemegang kunci kesuksesan perusahaan. Peran HRD sangat penting dalam merekrut calon karyawan terbaik - yang merupakan kunci kesuksesan dan aset utama perusahaan. Namun, sering kali, HRD malah menjadi momok bagi karyawan sehingga tidak terjalin hubungan yang ""bersahabat"". Kini, saatnya persepsi itu diubah, orang-orang HRD harus memainkan peran sebagai strategiator, …

"Talent keepers: how top leaders engage and retain their best performers|