Evaluasi pekerjaan dan remunerasi adalah dua aspek inti dari bidang manajemen personalia yang sangat luas i. Evaluasi pekerjaan di sini didefinisikan sebagai proses meneliti, menguraikan, mengevaluasi kandunan fungsi dan pemeringkatan dari fungsi-fungsi yang berkaitan. Remunerasi adalah proses yang terjadi sesudah fungsi-fungsi yang di peringkat dan kemudian baru disusun struktur gaji. Sejauh i…