book

Evaluasi Kinerja SDM

---

Buku ini menguraikan mengenai pentingnya melandaskan pendekatan psikologis, budaya, dan agama dalam mencapai kinerja maksimal, pemahaman kinerja dan evaluasi kinerja, prinsip dan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja, menejemen kinerja dan panduan evaluasi kerja. Melalui pengelolaan SDM yang dilandaskan pendekatan psikologis, budaya dan agama, suatu organisasi bisnis dan instansi pemerintahan diharapkan mampu menciptakan SDM bisnis unggul dan berhati nurani sehingga mampu memberikan prestasi kerja yang maksimal baik dari segi kualitas maupun kuantitas.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Amw e

Penerbit

Bandung : Refika Aditama., 2010

Deskripsi Fisik

xii, 156 hlm. : 24 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

979-3304-40-5

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cet.5

Subjek

Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar