book

Trust in Transition: Navigating Organizational Change

---

Sebagian besar inisiatif perubahan gagal. Fokus pada budaya untuk meningkatkan peluang Anda untuk sukses. Buku ini memecah seluruh proses perubahan - dari ide awal ke fase pelaksanaan - mengidentifikasi poin leverage di sepanjang jalan yang memiliki dampak mendalam pada hasil. Whipple menyederhanakan masalah dengan menjelaskan bahwa transisi yang sukses terjadi karena interaksi manusia yang positif. Topik meliputi: model dua sisi yang membandingkan sisi mekanis dan budaya dari upaya perubahan; menciptakan dan memelihara kepercayaan selama perubahan; pandangan yang jelas tentang perangkap dan apa yang harus dihindari; penangkal untuk setiap masalah yang disajikan dan bagaimana membuat upaya reorganisasi lebih efektif; proses pemulihan untuk membantu orang Anda memulihkan keseimbangan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 BOB t

Penerbit

Alexandria : ASTD Press., 2014

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

English

ISBN/ISSN

9781607284284

Klasifikasi

658,1

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Organizational change. Management. Organization.

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar